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導讀:卓越的成長與進階需要合理、有效的方法。2021年5月9日,社科賽斯創始人、董事長甄誠先生受邀走進暨南大學MBA教育中心,并以《MBA職業規劃與領導力提升》為題目進行分享。

卓越的成長與進階需要合理、有效的方法。2021年5月9日,社科賽斯創始人、董事長甄誠先生受邀走進暨南大學MBA教育中心,并以《MBA職業規劃與領導力提升》為題目進行分享。
 
 
社科賽斯考研創始人、董事長甄誠先生
 
隨后,甄誠先生從MBA到底要學什么、如何管理好自己的時間、如何有效拓展人脈、如何通過MBA提升自己的價值、如何提升個人影響力等五個方面為同學們做了精彩的演講,并與同學們進行了親切的互動。
 
 
甄誠先生與同學互動
 
甄誠先生表示,不可以為了聽講座而聽講座,講座作為MBA學習中的第二課堂,可以賦予學生更多課堂之外的知識,更蘊藏著諸多機遇。講座的價值至少占MBA學費的三分之一,各位同學要多聽講座,更要提前做好功課,后期進行整理和思考。同時要勇于提問,發散思維,把聽到和看到的知識轉化為自己的知識,保證有效學習。
 
 
 
 
 
 
 
攻讀MBA能給我們帶來什么?大學或研究生的我們還剩下什么?甄先生指出,要培養自己深度思考的能力。沒有目標、沒有深度思考、投入不夠、沒有按照未來商界領袖、職業經理人或綜合管理者的標準要求自己等因素是大多數MBA畢業生不能成功的原因所在。比努力更重要的是深度思考的能力,“改變”從現在開始,甄先生鼓勵大家多多思考。
 
 
 
 
 
甄誠先生通過分享百萬年薪思維模式,總結了自己的“職場圣經”。財富不應是一點點線性積累,而是指數級滾動。三分鐘熱度、間接性努力讓你無法成功。優化精力分配結構、不停留于低層次埋頭努力才是管理好自己的時間的關鍵。甄誠先生提到,“權力和機會是你爭來的,不是別人給你的”,“向前一步,緊鄰權力中心與優秀的人在一起”。
 
甄誠先生將學習分成了三個層次:學知識,學習思考問題的方法、解決問題的工具,學習理念。有的課程是符合當下需求,有的課程和講座是給未來前瞻性儲備的,各位同學要對課程進行取舍,把自己的精力放在主要課程上,并將其做到極致,提高自己的核心競爭力。
 
 
報告會現場
 
甄誠先生認為,攻讀MBA有五大價值:職業上原有優勢的跨界升級、前瞻視野帶來的商業先機和職業優勢、多種特質群體組合、思考問題的方法和解決問題的能力、在MBA的世界發現世界的多元。各位同學要想加速價值形成,就要形成激情、專注、執行力、學習、反思、感恩、格局、自律、擔當等好習慣。比如各位同學可以嘗試拿下有含金量的考試認證證書等,厚積薄發,打造自己的核心競爭力。
 
另外,關于導師怎么選,甄先生認為,導師不一定要職位高,要看“你未來的發展方向是否與老師的領域關聯”、“身邊的資源夠不夠豐富”“導師的人際關系怎么樣”等方面。即使是交朋友也要與不同的人交往,你認識的人有多少,你的世界就有多大。他講到,與不同的人交往,就能活出不同的人生。
 
最后,甄誠先生與在場學生進行了互動,并就學生的問題進行耐心的解答。
 
發布會結尾,甄誠先生預祝各位同學在暨南大學的學習中收獲滿滿,遇見更好的自己。至此,暨南大學MBA職業規劃與領導力提升專題講座圓滿結束。
 

合影留念

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