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導讀:2021年7月20日14:00,北京社科賽斯教育科技有限公司總裁、黨支部書記李發進先生,接受了來自騰訊新聞、和訊網、中國教育在線、新浪財經、中國教育報五家權威媒體的到訪。


李發進先生代表社科賽斯全體員工,對媒體朋友的到訪表示了熱烈的歡迎,并表示,加強與媒體的溝通和交流,是社科賽斯企業戰略規劃的一部分,不僅可以讓更多人了解社科賽斯專業的服務水平與強勁的發展態勢,更重要的是發揮教育企業的社會責任,傳播正面、積極的教育理念。
 
 
隨后,李發進先生就媒體朋友們提出的各類問題一一做出回答,從人口結構變化,到全國教育水平的提升,從近十年考研人群特征,到未來教育行業發展趨勢,從社科賽斯當前的服務模式,到未來發展戰略規劃,分享了自己的獨到觀點。
 
 
這些年來,越來越多的人因為就業壓力而選擇考研,針對就業和就職二者的討論也越來越多。社科賽斯作為一家考研教育輔導公司,對這一問有更加深刻的體會與理解,社科賽斯CEO李發進先生認為,要結合自身情況綜合考量,抓住時機非常重要。讀研是為了就業,但并不意味著讀研究生就一定可以獲得好的就業機會。這也是為什么很多人常常會說就業難。
 
 
企業同樣面臨著用工難的問題,從七普數據中我們可以發現,超過2.18億人具備大學文化程度,大學教育已經由最初的精英教育向普惠教育轉變。眾多企業開始引進管培生培養計劃,社科賽斯管培生的應聘人數高于其他崗位,通過一段時間對管培生的綜合培養,還是需要大家深刻的認識到一個問題,沒有人不需要經過奮斗和努力就能成為一個管理者,從基層做起,一步步腳踏實地,才能擁有管理者的能力。
 
 
時間成本對于每一位考生來說,是最寶貴的資源。社科賽斯從事考研教育輔導19年來,不斷完善考研全程規劃輔導,最大程度為考生縮短其他環節占用的時間,幫助考生節省時間及精力,專心備考。
 
社科賽斯總裁李發進先生指出,考研學習離不開場景教育,讀書本就是一場主動尋求“受苦”的過程,在一個學習氛圍濃厚的場景中,會激發學生學習的主動性,也會更容易堅持下去。
 
 
教育是有溫度的,教育本應是值得令人尊敬的行業,不應該被過度資本化,李發進先生表示:“對于教育公司而言,資金最重要的還是服務于我們的學員。”當企業發展到一定的規模后,也就意味著人們會隨之對這樣的企業產生社會價值的期待,社科賽斯將始終秉持教育的初心與情懷,為教育事業貢獻自身的力量,而絕非把教育當成一種資本盛宴。
 
 
19年來,社科賽斯從北京總部為起點,現已發展成為輻射至全國近40家直營分校的教育集團。對于未來的發展,李發進先生表示,除了持續地提升教學、教研產品的硬實力,還需要堅守以人為本的原則,持續提高社科賽斯的社會責任感,為更多的考研學子圓夢。
 
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